Kassel Marketing baut nachhaltige Mobilität weiter aus

Die Neuausrichtung der betrieblichen Mobilität bei Kassel Marketing

Zum 1. September 2026 hat die Kassel Marketing GmbH einen signifikanten Schritt in Richtung einer ökologisch orientierten Unternehmensführung vollzogen. Das Unternehmen, das für die touristische und wirtschaftliche Vermarktung der Stadt Kassel eine zentrale Rolle spielt, baut sein Portfolio an nachhaltigen Fortbewegungsmitteln für die Belegschaft massiv aus. Im Zentrum dieser Maßnahmen steht die konsequente Reduzierung des CO2-Fußabdrucks im betrieblichen Alltag. Dabei setzt die Geschäftsführung nicht auf punktuelle Einzelentscheidungen, sondern auf ein ganzheitliches Konzept, das verschiedene Verkehrsträger miteinander verzahnt. Die Erweiterung umfasst sowohl die Anschaffung neuer Fahrzeugtypen als auch finanzielle Anreize für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs. Ziel ist es, den Mitarbeitenden attraktive Alternativen zum klassischen Dienstwagen mit Verbrennungsmotor zu bieten. Durch diese Umstellung unterstreicht das Unternehmen seinen Anspruch, nicht nur als Dienstleister für die Stadt zu agieren, sondern auch als Vorbild für zukunftsorientierte und klimabewusste Mobilitätslösungen im regionalen Arbeitsumfeld zu fungieren. Die Maßnahmen betreffen dabei sowohl den Außendienst als auch den täglichen Arbeitsweg der Beschäftigten, womit ein breites Spektrum an betrieblichen Mobilitätsbedarfen abgedeckt wird.

Konkrete Maßnahmen und technische Neuerungen im Fuhrpark

Die Umsetzung der neuen Mobilitätsstrategie manifestiert sich in verschiedenen technischen Anschaffungen und Förderprogrammen. Ein zentrales Element ist die Neuanschaffung eines VW ID.3, der ab sofort als vollelektrisches Dienstfahrzeug für geschäftliche Termine zur Verfügung steht. Dieses Fahrzeug ersetzt oder ergänzt bestehende Ressourcen und stellt einen wichtigen Baustein in der Emissionsminderung dar. Für den innerstädtischen Bereich, in dem kurze Distanzen dominieren, hat das Unternehmen zudem den Fachbereich City Events mit zwei E-Rollern ausgestattet. Diese ermöglichen eine flexible und emissionsfreie Fortbewegung bei Veranstaltungen oder Terminen innerhalb des Stadtgebiets. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Förderung des Radverkehrs: Zahlreiche Mitarbeitende nutzen bereits ein Firmen-E-Bike über ein etabliertes Leasingmodell. Die Attraktivität dieses Angebots zeigt sich darin, dass bereits weitere Kolleginnen und Kollegen ihre Leasingverträge erfolgreich abgeschlossen und ihre Fahrräder übernommen haben. Abgerundet wird das Maßnahmenpaket durch einen finanziellen Zuschuss zum Deutschlandticket. Damit incentiviert die Kassel Marketing GmbH aktiv die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs für den täglichen Arbeitsweg, was den Verzicht auf das eigene Auto weiter begünstigt und die Abhängigkeit vom Individualverkehr reduziert.

Die strategische Einbettung in die Unternehmenskultur

Die Entscheidung, die betriebliche Mobilität grundlegend neu zu gestalten, ist das Ergebnis einer langjährigen Entwicklung innerhalb der Kassel Marketing GmbH. Nachhaltigkeit wird hierbei nicht als bloßes Schlagwort verstanden, sondern als fester Bestandteil des täglichen Arbeitens integriert. Die Geschäftsführung geht dabei mit gutem Beispiel voran: Oliver Höppner, Geschäftsführer des Unternehmens, verzichtet explizit auf einen persönlichen Dienstwagen und nutzt stattdessen selbst das E-Bike für seine Wege. Diese Vorbildfunktion ist ein wesentlicher Faktor für die Akzeptanz der neuen Mobilitätsangebote innerhalb der Belegschaft. Die Strategie zielt darauf ab, die Mobilitätswende nicht nur theoretisch zu unterstützen, sondern praktisch in den Arbeitsalltag zu übersetzen. Indem das Unternehmen Barrieren für den Umstieg auf umweltfreundliche Verkehrsmittel abbaut – etwa durch Leasingmodelle oder Ticketzuschüsse – schafft es eine Infrastruktur, die es den Mitarbeitenden leicht macht, klimafreundliche Entscheidungen zu treffen. Dieser Prozess ist Teil einer umfassenderen Unternehmensphilosophie, die den Klimaschutz als Kernaufgabe begreift und die eigene Verantwortung als städtische Gesellschaft ernst nimmt. Die bisherigen Erfolge, gemessen an der Anzahl der abgeschlossenen Leasingverträge und der aktiven Nutzung der E-Roller, bestätigen den eingeschlagenen Weg.

Akteure und Verantwortlichkeiten im Veränderungsprozess

An der Spitze dieser Mobilitätswende steht die Geschäftsführung der Kassel Marketing GmbH, vertreten durch Oliver Höppner. Er fungiert als treibende Kraft und Vorbild, indem er den Verzicht auf den klassischen Dienstwagen vorlebt. Neben ihm ist Diana Eberlein, die die kaufmännische Leitung innehat, maßgeblich in die Prozesse involviert. Die operative Umsetzung erfolgt durch verschiedene Fachbereiche, wobei insbesondere der Fachbereich City Events als Nutzer der neuen E-Roller hervorsticht. Die Mitarbeitenden selbst sind die Hauptakteure, da sie die Leasingangebote wahrnehmen und die neuen Fortbewegungsmittel in ihren Arbeitsalltag integrieren. Die Zusammenarbeit zwischen der Geschäftsführung, der kaufmännischen Leitung und der Belegschaft ist entscheidend für den Erfolg der Maßnahmen. Auch externe Partner, die die Leasingmodelle ermöglichen, spielen eine Rolle, wenngleich sie im Fokus der internen Kommunikation stehen. Die institutionelle Ausrichtung der Kassel Marketing GmbH als städtische Tochtergesellschaft verleiht diesen Maßnahmen zudem eine besondere Bedeutung für die Stadt Kassel, da das Unternehmen eine Vorbildfunktion für andere Betriebe in der Region einnimmt.

Einordnung der Mobilitätswende im regionalen Kontext

Einzuordnen ist das Engagement der Kassel Marketing GmbH als ein bewusster Beitrag zur regionalen Klimaschutzstrategie. Den Berichten zufolge ist die Kombination aus E-Mobilität, Fahrradleasing und ÖPNV-Förderung ein ganzheitlicher Ansatz, der über das übliche Maß betrieblicher Mobilitätskonzepte hinausgeht. Durch den Verzicht auf Verbrennungsmotoren bei Dienstfahrten und die aktive Förderung des Radverkehrs setzt das Unternehmen ein deutliches Zeichen für verantwortungsbewusstes Handeln. Die strategische Bedeutung liegt darin, dass Kassel Marketing als Multiplikator wirkt: Wenn ein Unternehmen dieser Größe und öffentlichen Sichtbarkeit konsequent auf nachhaltige Mobilität setzt, hat dies Signalwirkung für andere Arbeitgeber in der Region. Die Bewertung der Maßnahmen durch die Geschäftsführung, die den Klimaschutz als gelebten Bestandteil des Arbeitsalltags bezeichnet, unterstreicht den hohen Stellenwert, den das Thema innerhalb der Unternehmenskultur genießt. Es handelt sich hierbei um eine Investition in eine zukunftsorientierte Infrastruktur, die sowohl ökologische als auch ökonomische Aspekte miteinander verknüpft, indem sie beispielsweise durch Leasingmodelle langfristige Mobilitätskosten optimiert und gleichzeitig Emissionen senkt.

Offene Fragen zur weiteren Skalierung und Bilanzierung

Obwohl die Kassel Marketing GmbH ihre Maßnahmen detailliert darlegt, bleiben einige Aspekte in der öffentlichen Kommunikation unbeantwortet. So fehlen konkrete Daten zur quantitativen CO2-Einsparung, die durch die Umstellung auf E-Autos und E-Bikes jährlich erzielt werden soll. Es wird nicht explizit benannt, wie hoch das Budget für die Subventionierung des Deutschlandtickets ist oder wie viele Mitarbeitende dieses Angebot aktuell in Anspruch nehmen. Auch bleibt offen, ob in Zukunft weitere E-Autos angeschafft werden sollen, um die Flotte vollständig zu elektrifizieren, oder ob dies vorerst bei dem einen VW ID.3 bleibt. Ebenso ist unklar, welche Kriterien für die Zuteilung der E-Roller an den Fachbereich City Events gelten und ob eine Ausweitung auf weitere Abteilungen geplant ist. Die langfristige Finanzierbarkeit der Leasingmodelle und die Frage, wie das Unternehmen auf steigende Strompreise für die Ladeinfrastruktur reagiert, werden im vorliegenden Kontext nicht thematisiert. Zudem fehlen Informationen darüber, ob es eine begleitende Evaluierung der Mitarbeiterzufriedenheit mit den neuen Mobilitätsangeboten gibt, um den Erfolg der Maßnahmen messbar zu machen.

Ausblick auf die weitere Entwicklung der Mobilitätsstrategie

Die Kassel Marketing GmbH hat mit der aktuellen Erweiterung ihres Mobilitätsangebots einen Meilenstein erreicht, doch der Prozess ist als dynamisch zu betrachten. Die Ankündigung, dass weitere Kolleginnen und Kollegen ihre Leasingverträge für E-Bikes bereits abgeschlossen haben, deutet auf ein anhaltendes Interesse innerhalb der Belegschaft hin. Es ist davon auszugehen, dass das Unternehmen die Nutzung der E-Mobilität kontinuierlich beobachten und bei Bedarf anpassen wird. Zwar wurden keine spezifischen Termine für weitere Ausbaustufen genannt, doch die klare Ausrichtung auf eine nachhaltige Mobilitätswende lässt vermuten, dass die Infrastruktur – etwa im Bereich der Lademöglichkeiten oder der Erweiterung des Fuhrparks – ein fortlaufendes Thema bleiben wird. Die Geschäftsführung hat deutlich gemacht, dass Nachhaltigkeit ein zentraler Pfeiler der künftigen Unternehmensstrategie ist. Damit bleibt die Entwicklung der betrieblichen Mobilität bei Kassel Marketing ein Prozess, der eng mit den allgemeinen Klimaschutzzielen der Stadt und den technologischen Möglichkeiten im Bereich der E-Mobilität verknüpft ist. Die kommenden Monate werden zeigen, wie sich die neuen Angebote im Alltag bewähren und ob die positive Resonanz der Belegschaft zu einer weiteren Vertiefung der Maßnahmen führen wird.