Arbeitsmarkt: Mehr als 58.000 Ingenieure und IT-Fachkräfte ohne Job

Ein historischer Höchststand bei der Arbeitslosigkeit

Die aktuelle wirtschaftliche Schwächephase hinterlässt deutliche Spuren in hochqualifizierten Berufsfeldern. Laut dem aktuellen Ingenieurmonitor, der vom Verein Deutscher Ingenieure (VDI) in Kooperation mit dem Institut der deutschen Wirtschaft (IW) erstellt wird, erreichte die Arbeitslosigkeit bei Ingenieuren und IT-Fachkräften im vierten Quartal 2025 einen neuen Höchstwert. Mit 58.392 gemeldeten Arbeitslosen verzeichnete das Segment einen Anstieg von 16,7 Prozent im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Dies markiert den höchsten Stand seit Beginn der Datenerhebung im Jahr 2011.

Parallel dazu ist die Nachfrage nach neuem Personal spürbar gesunken. Die Zahl der offenen Stellen belief sich auf 96.780, was einem Rückgang von 18,2 Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht.

Regionale und branchenspezifische Unterschiede

Die Auswirkungen der Konjunkturflaute sind nicht gleichmäßig über das Bundesgebiet und die verschiedenen Fachrichtungen verteilt. Besonders stark betroffen sind die Bundesländer Bayern und Baden-Württemberg. Dies führen Experten auf die dortige hohe Konzentration der Fahrzeugbau-Branche zurück, die derzeit unter einer besonders hohen wirtschaftlichen Belastung leidet.

Auch innerhalb der Berufsfelder zeigen sich deutliche Diskrepanzen:

* **Informatik:** Hier ist der Rückgang offener Stellen mit 33,0 Prozent besonders drastisch.

* **Bauingenieurwesen:** Dieses Feld zeigt sich robuster; die Zahl der offenen Stellen sank hier lediglich um 3,8 Prozent.

* **Arbeitslosenzahlen:** Während die Arbeitslosigkeit im Bauwesen nur moderat um 5,8 Prozent zunahm, stieg sie in der technischen Forschung und Produktionssteuerung um 32,9 Prozent. In der Maschinen- und Fahrzeugtechnik kletterte der Wert sogar um 34,0 Prozent nach oben.

Langfristiger Bedarf trotz aktueller Flaute

Trotz der angespannten Lage auf dem Arbeitsmarkt betont der VDI, dass die aktuellen Zahlen nicht als Indikator für einen dauerhaft sinkenden Bedarf an technischem Know-how missverstanden werden dürfen. VDI-Direktor Adrian Willig unterstreicht, dass die strukturellen Herausforderungen Deutschlands – insbesondere die Modernisierung der Infrastruktur, die Energiewende sowie die fortschreitende Digitalisierung – langfristig eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften erfordern.

Risiken bei der Fachkräftesicherung

Aus Sicht des VDI besteht die Gefahr, dass Unternehmen und politische Akteure aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen bei der Nachwuchsförderung und Qualifizierung sparen. Dies könnte sich bei einer konjunkturellen Erholung rächen, da dann genau jene Kompetenzen fehlen könnten, die für die technologische Transformation zwingend erforderlich sind.

Um die Zukunftsfähigkeit des Standorts zu sichern, plädiert der Verband dafür, die Bemühungen zur Fachkräftesicherung konsequent fortzusetzen. Ein zentraler Hebel bleibt dabei die gezielte Förderung des Ingenieurnachwuchses, wobei insbesondere die Gewinnung von Frauen für technische Berufsfelder als wesentliche Maßnahme hervorgehoben wird. Die kommenden Monate werden zeigen, wie sich die Branche angesichts der wirtschaftlichen Herausforderungen aufstellt und ob die Investitionen in Humankapital trotz des aktuellen Drucks aufrechterhalten werden können.